Droit social

Pour que la règlementation des relations du travail ne soit plus le casse-tête des Directions des Ressources Humaines et des dirigeants d’entreprise, nous vous accompagnons de  manière opérationnelle sur:  

Relations individuelles

• Rédaction des contrats de travail et clauses particulières
• Responsabilité des dirigeants et délégations de pouvoirs
• Mobilité internationale (détachement, expatriation, immigration)
• Politiques de rémunération et épargne salariale
• Procédure disciplinaire
• Procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle…)
• Départ négocié cadres dirigeants et mandataires sociaux

Contrôles sociaux

• Contrôle URSSAF
• Contrôle inspection du travail

Relations collectives

• Pilotage des instances représentatives du personnel
• Audits sociaux
• Procédures de licenciement individuel ou  collectifs
• Restructuration et réorganisation d’entreprises
• Gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité
• Négociation collective de groupe, d’entreprise
• Durée et aménagement du temps de travail
• Nouvelles formes d’organisation du travail (télétravail, coworking)
• Règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail
• Protections des données personnelles